今日，劉強東發布京東全員信宣布京東副總監級別以上降薪10%到20%，劉強東本人捐款一個億人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，擴充“員工子女救助基金”的規模。
同時，京東為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。
全員信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，為兄弟們提供基礎保障；集團拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；
本文來源：IT精英團--劉強東發布京東全員信宣布京東副總監級別以上降薪10%到20%
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最近，有個叫“甘肅胖娃娃在助農”的女孩上了熱搜，她在抖音賣農產品，因為不化妝、不用濾鏡，被網友嘲諷又黑又胖又土。
京東集團定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，目前業務已涉及零售、科技、物流、健康、保險、產發、工業、自有品牌和國際等領域。作為同時具備實體企業基因和屬性、擁有數字技術和能力的新型實體企業，京東依托“有責任的供應鏈”，持續推進“鏈網融合”，實現了貨網、倉網、云網的“三網通”，不僅保障自身供應鏈穩定可靠，也帶動產業鏈上下游合作伙伴數字化轉型和降本增效，更好服務實體經濟高質量發展。京東之所以不斷豐盈業務線，拓展價值鏈，是因其遵守創始人劉強東提出的“十節甘蔗”理論。
