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      宜信悄然分離 高管現離職?

      宜信悄然分離 高管現離職?

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      編輯: 開心
      信息來源: 金融虎
      更新日期: 2022-09-26 15:18:21
      摘要

      唐寧和趙玫能東山再起嗎?根據行業人士的消息,因為關系的變化,唐寧和趙玫分割了宜信系公司,唐寧帶走了華創資本,宜信系其余的留給了趙玫。因為這個分割,2021年前后,宜信迎來了一波高管離職潮。

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      據業內人士透露,由于關系的變化,唐寧和趙玫拆分了宜信公司。唐寧接管了華創資本,將宜信的其余部分留給了趙玫。因為這樣的劃分,2021年前后,宜信迎來了一波高管離職潮。

      9500.163.com

      在金融環境趨緊,經濟遇冷的當下,宜信傳出了離職的消息。

      據接近宜信的業內人士透露,創始人唐寧和首席財務官趙玫拆分了宜信公司。唐寧接手了華創資本的業務,宜信剩下的大部分業務去了趙玫。因婚姻結束而產生的資產分割正在悄悄進行。

      在2017年之前,唐寧和趙梅原本是夫妻。是唐寧的國際化背景和趙玫強硬的本土化風格。如今外部環境巨變,唐寧夫妻創業走到了盡頭。宜信主要公司的業務分散到趙玫后,其內部管理文化也在發生變化,因此出現了一波高管離職潮。

      宜信成立于16年前,仍在完成其P2P進程?,F在因為他們財產的分割,迎來了新一波的動蕩。宜信能順利過關嗎?

      01

      唐寧只拿了華創資本。

      唐寧和趙玫分手了。悄悄地。

      《盧九商業評論》從多個信息渠道獲悉,唐寧和趙玫拆分了宜信的業務。唐寧帶走了華創資本,包括宜信財富在內的其他公司都去了趙玫。

      “唐寧把舊業務留給了趙玫,同時也帶走了創新業務。那生意也是他擅長的?!苯咏诵诺膬炔咳耸口w曉楠(化名)告訴《盧九商業評論》。

      的確,在唐寧創辦宜人貸之前,就是投資背景,華創資本的成立也在宜信之前?;仡櫄v史,宜信早期創始股東中,確實只有趙玫沒有唐寧。而華創資本應該是唐寧最好的有華爾街背景的投資業務。這樣劃分是合理的。

      在外界看來,如此平靜的局面應該是和平分手。但不可否認的是,分開的背后,有接近宜信的業內人士猜測,兩人的婚姻可能會出現新的情況。

      “以前每到過年過節,唐寧都會錄一段全家福的祝福視頻,發給相關大學的院長或副院長。從2020年開始,就沒有再發了?!?/p>

      趙小楠告訴六九商業評論,唐寧和趙玫走到今天這一步,是宜信沒有人預料到的。

      趙曉楠表示,2016年,宜信尋求轉型,大刀闊斧的變革。此外,為了保證資產安全,兩人還結了婚。與此同時,2016年,唐寧減持了相當數量的公司股份。

      “我覺得兩個人之間的感情和信任出了問題,所以才會有那些分歧?!痹谝诵湃温毜母吖軓埮?化名)說。

      “最早在宜信內部,大家似乎對老板的這種操作沒什么感覺,因為都很理解,但后來發生的真實變化,員工多少有些驚訝?!壁w曉楠說。

      事實上,唐寧在圈內名聲很好?!侗R九商業評論》從許多曾經在宜信工作的員工那里了解到,許多人不相信這種事情會發生。

      在宜信公司和宜信財富的官網上,都沒有這種分離的跡象。

      在上述兩個網站中,唐寧作為宜信的創始人兼CEO,仍然出現在網頁上。在金科普萊森特的官方網站上,唐寧擔任董事會主席兼首席執行官的信息仍然存在。

      魯商報在企業搜索上查詢到:宜信卓越財富投資管理(北京)有限公司,仍為法人、大股東、實際控制人及最終受益人;宜信博誠銷售服務(北京)有限公司,唐寧仍是第一大股東和最終受益人。

      魯商評撥打易信客服電話,詢問此事??头f不清楚。當被問及宜信現任老板是否為唐寧時,客服表示,“目前了解到的情況是?!?/p>

      《盧九商業評論》隨后聯系了宜信財富的一位理財顧問。咨詢師先是說唐寧還是宜信的老板。當被問及唐寧和趙玫目前的關系時,她說,“我不能說這個緋聞是真是假,因為這畢竟是人家的私事,我們也不知道?!?/p>

      “唐寧只是一個個體,他不能完全代表一個品牌,一個企業。當然,一個企業家的個人品牌很重要,對企業的影響也很重要。我想說的是,他只是一個元素。一個公司能經營這么多年,成為財富管理行業的一線企業品牌,不代表一個人就能做到?!彼M一步解釋道。

      她說自己在宜信已經八年了,現在的工作和過去沒有太大區別,公司業務線也沒感覺有什么劃分。

      “我想這個

      個真假也沒有那么重要,因為我也不好回答。我不知道,我想沒有人會知道,可能只有他們自己知道。因為這畢竟是人家私事。而且這也不是知不知道的問題,我們不會把過多的關注放在這個上面。我們更多地看公司,是不是讓我們可以正常地工作,讓我們覺得在這個平臺上工作是有價值的?!?/p>


      華創資本和宜信財富都相對比較獨立,也許是這位顧問沒有感知的原因。


      不過,雖說各走各的路,但華創和宜信又密不可分。2021年前后,宜信的人力資源部門,還在市場上尋找媒體公關和品牌方面的負責人,唐寧對手下的要求是,對其本人的人設定位重新包裝,去掉P2P的痕跡。畢竟,股權投資,才是唐寧未來的業務方向。彼時,唐寧調動的,仍是宜信公司的人力資源部門,而不是華創資本的人力資源部門。


      陸玖商業評論就以上問題,給宜信官方郵箱發郵件詢問,截至發稿前未得到回應。



      02


      趙玫大刀闊斧裁人

      據趙小楠透露,唐寧分走華創資本,核心的舊部里,只帶走了王浩宇。王浩宇曾任宜信財富董事總經理、資本市場負責人。


      而留在趙玫負責板塊的高管,流失則比較嚴重。


      宜信的一位工作人員向陸玖商業評論表示,唐寧的核心高管,大概有11位?!斑@些人都是最早追隨唐寧的那批人,他們還是比較認可唐寧的,唐寧畢業于北大數學系,又有華爾街履歷,比較高大上,又很接地氣?!钡勤w玫接管之后,就未必能有那么順暢的工作配合了。


      趙玫性格強勢,在宜信是公認的。


      “前老板娘是個不好對付的主。以前喆灝投神州牧的時候,凈值虧了5%,趙玫直接就帶人過來,上來就破口大罵?!币晃辉谝诵殴ぷ鞯膯T工告訴陸玖商業評論。


      趙小楠向陸玖商業評論表示,從2020年4月份,趙玫就開始動唐寧原來的高管,一批一批清走。


      “唐寧的很多高管都是華爾街背景、海外留學,唐寧打造的宜信,也是外企風格。趙玫是本土風,兩個人的風格不太一樣。所以這些人出來,都有些怨聲載道?!壁w小楠說,“除此之外,還有現實考慮,趙玫是CFO出身,經濟環境不好,第一個就要降成本,所以那些哈佛等海外留學背景的洋務派都離開了,因為他們太貴了?!?/p>


      據說這些高管被裁都很突兀,他們給唐寧打電話,唐寧不接。


      離開的原因,也跟公司業務和外部大環境有關系,“在這個階段,公司在收縮業務,沒有大家可以釋放的空間。其實如果可以釋放潛力,公司好好發展,大家還是愿意在這里?!睆埮勘硎?,管理風格大變是很多高管離開的根本原因。


      不僅僅是高管,一些中層或者更底層的職位的人,離開得也并不愉快。據說一位在2021年離開的員工意難平,曾找媒體曝宜信的料,報復公司。


      離開宜信的人,包括宜信私募股權母基金管理合伙人廖俊霞、宜信財富高級副總裁趙若冰等人。在他們之前,還有原宜人貸CEO方以涵,后者在2019年8月份加入京東數科。


      趙小楠告訴陸玖商業評論,現在宜信那邊,原有的高管還有兩個大將,一個是劉大偉,一個是徐秀玲,后者最早做宜人貸,也做過做宜信公益。


      曾在宜信工作的李先生(化名)表示,據他的了解,宜信整體的高管當中,唐寧的親戚,甚至聯姻的比較多,“這樣的關系才更可靠”。


      趙小楠告訴陸玖商業評論,宜信現在的二把手是尚筱,據說是趙玫的表妹,根據李先生的信息,尚筱和唐寧這邊的某位親戚也有聯姻。尚筱原來在普惠端,普惠端原來是王威擔任CEO,因為普惠這個業務形態不存在了,王威已經離職。


      不過,也有不同的觀點。前面提到的宜信的理財顧問則表示,這些其實都是正常的人員流動。


      “任何一家企業這種人員流動,我覺得都應該是屬于一種正?,F象。不僅宜信,任何一家,包括互聯網企業的一些大廠,都有這種現象?!彼齻€人認為,這屬于正常的人事調整。

      03


      宜信能過關嗎?


      目前,很多離開宜信的高管,大多是賦閑在家的狀態。張女士說,因為要找到和宜信差不多戰略、戰術,以及在市場當中有差不多地位的公司,很難。


      “某亞最早做代銷、信托,確實積累了一些早期的大客戶,一些大客戶都抓住了。因為他們入市早,有窗口期的優勢,這個優勢一直在發揮作用。但我們有點看不大上,他們沒有國際化基因、沒有投資基因?!睆埮勘硎?,行業有行業不成文的規則。


      “這是為什么大家離開之后很難再找到合適機會的原因,因為沒有比宜信更好的了。除非是回到執牌金融機構?!辈坏貌怀姓J,金融圈的鄙視鏈依然存在。執牌的銀行等機構,在職場上處于鄙視鏈的上游。而諾亞、宜信等顯然處于鄙視鏈的中下游。


      “我們上市之后,如果繼續延續原來的管理風格,還是挺好的。但是后來變化了,以前唐寧挺放權的?!睂τ诂F狀,張女士頗為遺憾。宜信P2P行業的背景,決定了這批高管的工作選擇面,并不寬。


      “對唐寧、對公司、對趙玫,都是新的階段,當然也看戰略怎么定,最關鍵的是能不能把原來的元老、牛人重新聚集,或者聚集新的一批能干的人,宜信才有希望?!睂τ谝诵诺奈磥戆l展,她表示,也許這樣是好事情。


      金融環境遇冷,宜信外對的口徑,是要收縮規模。目前一個重要的問題,是要在監管部門那里過關。清零,是有關部門對這類企業的最終目標。


      “現在他們跟有關部門溝通,遞交無數個申請,上面可能還沒批,這些都要在今年年底之前完成?!壁w小楠說。


      宜信理財顧問口徑是,宜信所有P2P也已經完全合法合規地出清了,所有P2P的客戶,都是按時按期地拿到收益率了。


      “我們所有的業務都很正常,很健康地在發展。疫情三年,我們員工工資一分都沒有拖欠過啊,我相信這個比大多數的企業也都已經好很多了?!边@位理財顧問表示。


      “他們家這塊業務,如果緩過勁兒來處理,存量完了以后能夠順利過關的話,他們家會繼續東山再起。唐寧自己本來就有一些華爾街的關系,華創資本做私募,也是未來唐寧發展的方向?!壁w小楠評論說,這塊老業務,今天可能只跟趙玫有關了。


      宜信曾是很多金融同行的榜樣,受到諸多同仁的認可。如今,政策大環境嚴厲,經濟遇冷,經歷內外夾攻的宜信,如何平穩度過這幾年的非常期?不但宜信的客戶在看,宜信的同行也在密切關注。


      標簽:公司動態 財經
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